一般事業主行動計画

医療法人育生会篠塚病院は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を下記のように、策定・実施しています。
（実施予定期間：2022/04 ～ 2026/03）

女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

従業員のキャリアアップに向けた研修の受講率を50％以上にする

2022/04 ～ 2024/03	仕事と家庭の両立やキャリア形成に関する不安の解消に向けた、各種相談窓口を利用した個別相談支援の推進および定期的なハラスメント研修の実施
2024/04 ～ 2026/03	キャリアアップに向けた研修等の受講推進および受講しやすくするための制度の構築・整備

男女ともに平均勤続年数の数値を維持し、男女間の差異を2年未満にする。

2022/04 ～ 2024/03	制度を利用促進するため、各種規定類の見直しおよび各種相談窓口の積極的利用の推進
2024/04 ～ 2026/03	現状に対する業務体制の見直しや、複数担当制や多能工化の推進による業務のカバー体制の見直し